Trothwy Cyflog Fisa Gweithiwr Medrus y DU: Diweddariadau Pwysig y Mae Angen i Ymgeiswyr eu Gwybod

Y trothwy cyflog safonol ar gyfer fisa Gweithiwr Medrus y DU yw £41,700 y flwyddyn i'r rhan fwyaf o ymgeiswyr. Rhaid i'ch cyflog a gynigir hefyd fodloni'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich galwedigaeth benodol, pa un bynnag ffigur sy'n uwch. Os yw'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich rôl yn fwy na £41,700, y swm uwch hwnnw fydd eich gofyniad cyflog lleiaf effeithiol.

Y gyfradd gyfredol yw'r llawr cyflog penodol i'r alwedigaeth a osodir gan y Swyddfa Gartref ar gyfer pob cod Dosbarthiad Galwedigaethol Safonol. Mae'n seiliedig ar y 25ain ganradd o enillion ar gyfer gweithwyr profiadol yn y galwedigaeth honno. Rhaid i chi gael eich talu 100% o'r gyfradd gyfredol am eich rôl, hyd yn oed os yw'ch cyflog eisoes yn fwy na'r trothwy cyffredinol o £41,700.

Mae cyfradd isafswm fesul awr o £17.13 yn berthnasol i'r rhan fwyaf o rolau Gweithwyr Medrus safonol, wedi'i gyfrifo ar sail wythnos waith 48 awr. Rhaid i'ch cyflog blynyddol fodloni'r amod fesul awr hwn ochr yn ochr â'r trothwy cyffredinol a chyfradd gyfredol eich galwedigaeth. Rhaid bodloni'r tri amod cyflog ar yr un pryd er mwyn i'ch cais basio'r asesiad cyflog.

Ydw, o dan rai amgylchiadau. Mae trothwyon is yn berthnasol i ymgeiswyr newydd (£33,400), deiliaid PhD gyda chymhwyster perthnasol (£37,500), deiliaid PhD STEM (£33,400), gweithwyr gofal iechyd sy'n dod o dan raddfeydd cyflog cenedlaethol (o £25,000), a rolau ar y Rhestr Gyflogau Mewnfudo (£33,400). Os ydych chi'n dod o dan un o'r categorïau hyn, bydd eich isafswm effeithiol yn is na'r ffigur safonol.

Os ydych chi'n gymwys fel ymgeisydd newydd, eich trothwy cyflog yw £33,400 neu 70% o'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich galwedigaeth, pa un bynnag sydd uchaf. Efallai y byddwch chi'n gymwys fel ymgeisydd newydd os ydych chi o dan 26 oed, yn newid o fisa Myfyriwr neu Fisa Graddedig, yn eich rôl gyntaf ar ôl cwblhau PhD, neu fel arall ar ddechrau eich gyrfa fel y'i diffinnir yn y Rheolau Mewnfudo.

Os yw eich PhD yn berthnasol i'ch swydd, mae trothwy is o £37,500 neu 90% o'r gyfradd arferol yn berthnasol, pa un bynnag sydd uchaf. Os yw eich PhD mewn pwnc STEM sy'n berthnasol i'ch rôl, mae'r trothwy'n gostwng ymhellach i £33,400 neu 80% o'r gyfradd arferol, pa un bynnag sydd uchaf. Rhaid i'ch cyflogwr gadarnhau perthnasedd eich PhD i'r rôl ar eich Tystysgrif Nawdd.

Mae rolau gofal iechyd ac addysg sy'n dod o dan raddfeydd cyflog cenedlaethol yn cael eu hasesu yn erbyn y graddfeydd hynny yn hytrach na'r gyfradd safonol. Yn dibynnu ar y rôl a'r band cyflog, gall rhai gweithwyr gofal iechyd fod yn gymwys o gyn lleied â £25,000. Mae swyddi'r GIG a rolau addysgu ysgolion y wladwriaeth fel arfer yn dod o dan y categori hwn. Dylech wirio'r raddfa gyflog benodol sy'n berthnasol i'ch rôl a'ch band cyn gwneud cais.

Rhestr Cyflogau Mewnfudo yw rhestr y Swyddfa Gartref o alwedigaethau sy'n gymwys ar gyfer trothwy cyflog is o £33,400 yn lle'r £41,700 safonol. Os yw eich galwedigaeth yn ymddangos ar y rhestr, efallai y cewch eich asesu yn erbyn y ffigur is hwn. Dylech wirio a yw eich rôl yn ymddangos ar y rhestr ar hyn o bryd a chadarnhau eich cymhwysedd gyda'ch cyflogwr cyn aseinio eich Tystysgrif Nawdd.

Mae trothwyon trosiannol yn caniatáu i rai Gweithwyr Medrus presennol ymestyn eu fisa am gyflog is na'r isafswm safonol presennol. Maent yn berthnasol i ymgeiswyr y cyhoeddwyd eu Tystysgrif Nawdd gyntaf cyn 4 Ebrill 2024. Yn dibynnu ar yr opsiwn perthnasol, gall trothwyon trosiannol o £31,300, £28,200, neu £25,000 fod yn berthnasol. Dylech wirio dyddiad penodol eich CoS i gadarnhau pa drothwy trosiannol sy'n berthnasol i'ch sefyllfa.

Mae'r cod SOC yn god Dosbarthiad Galwedigaethol Safonol pedwar digid a neilltuwyd i'ch rôl gan eich cyflogwr sy'n eich noddi. Mae'r Swyddfa Gartref yn defnyddio'r cod hwn i bennu'r gyfradd gyfredol sy'n berthnasol i'ch cais. Mae gwirio bod y cod cywir wedi'i neilltuo i'ch rôl cyn i'ch Tystysgrif Nawdd gael ei chyhoeddi yn gam pwysig wrth sicrhau bod eich asesiad cyflog yn gywir.

Os yw eich cyflog yn cyrraedd y trothwy cyffredinol ond yn is na'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich cod galwedigaeth, efallai na fydd eich cais yn bodloni'r gofynion cyflog. Mae'r trothwy cyffredinol a'r gyfradd gyfredol yn amodau gorfodol. Os yw'ch cyflog arfaethedig yn is na'r gyfradd gyfredol, bydd angen i'ch cyflogwr gynyddu'r cynnig i o leiaf 100% o'r gyfradd gyfredol cyn cyflwyno eich cais.

Yr amod cyfradd fesul awr o £17.13 yw'r prif wiriad o hyd ar gyfer rolau rhan-amser. Bydd eich cyflog blynyddol yn is os yw eich oriau contract yn llai, ond rhaid i'ch cyfradd fesul awr fodloni'r isafswm o hyd. Gall rolau rhan-amser fod yn gymwys o dan y llwybr Gweithiwr Medrus, ar yr amod bod yr amod cyfradd fesul awr a'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich galwedigaeth ill dau yn cael eu bodloni ar y trothwy perthnasol.

Ydy, mae'r trothwy'n berthnasol wrth estyniad oni bai bod darpariaethau trosiannol yn cwmpasu eich sefyllfa. Os cyhoeddwyd eich Tystysgrif Nawdd wreiddiol cyn 4 Ebrill 2024, efallai y byddwch yn parhau i elwa o drothwyon trosiannol is wrth estyniad. Os nad oes darpariaeth drosiannol yn berthnasol, rhaid i'ch cyflog ar adeg yr estyniad fodloni'r trothwy safonol cyfredol o £41,700 ar gyfer y rhan fwyaf o rolau.

Mae'r Swyddfa Gartref yn adolygu trothwyon cyflog o bryd i'w gilydd ac efallai y byddant yn cael eu diwygio mewn diweddariadau i'r Rheolau Mewnfudo yn y dyfodol. Mae'r trothwy safonol cyfredol o £41,700 yn adlewyrchu data enillion wedi'i ddiweddaru ac mae'n cyd-fynd ag enillion llawn amser canolrifol y DU. Dylech bob amser wirio'r Rheolau Mewnfudo diweddaraf a chanllawiau'r Swyddfa Gartref cyn cyflwyno'ch cais er mwyn sicrhau eich bod yn gweithio gyda'r ffigurau mwyaf cyfredol.

Mae'r gyfradd gyfredol yn deillio o'r Arolwg Blynyddol o Oriau ac Enillion a gyhoeddir gan y Swyddfa Ystadegau Gwladol. Mae'r Swyddfa Gartref yn defnyddio'r 25ain ganradd o enillion ar gyfer gweithwyr profiadol ym mhob cod galwedigaeth. Cyhoeddir y cyfraddau cyfredol yn Atodiad Galwedigaethau Medrus yn y Rheolau Mewnfudo ac fe'u diweddarir yn rheolaidd. Gall eich cyflogwr neu gynghorydd mewnfudo eich helpu i nodi'r gyfradd gyfredol gywir ar gyfer eich rôl.

Yn gyffredinol, dim ond eich cyflog sylfaenol gwarantedig sy'n cyfrif tuag at yr asesiad trothwy. Nid yw cydrannau cyflog amrywiol fel bonysau, lwfansau a goramser fel arfer yn cael eu cynnwys yn y cyfrifiad cyflog. Rhaid i'ch cyflog sylfaenol fel y nodir yn eich Tystysgrif Nawdd fodloni'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich cod galwedigaeth a'r trothwy cyffredinol perthnasol ynddo'i hun.

Cyhoeddir y cyfraddau cyfredol ar gyfer pob galwedigaeth gymwys yn Atodiad Galwedigaethau Medrus, sy'n rhan o Reolau Mewnfudo'r DU ac sydd ar gael ar wefan GOV.UK. Gallwch chwilio yn ôl teitl galwedigaeth neu god SOC. Mae'r atodiad yn nodi'r gyfradd gyfredol ar gyfer pob cod ac yn nodi a yw data cyflog safonol neu raddfeydd cyflog cenedlaethol yn berthnasol i'ch rôl.

Mae trothwy cyflog fisa Gweithiwr Medrus wedi'i osod ar lefel y DU gyfan gan y Swyddfa Gartref ac mae'n berthnasol yn unffurf ar draws Lloegr, yr Alban, Cymru a Gogledd Iwerddon. Nid oes unrhyw amrywiad rhanbarthol yn y trothwy cyffredinol na'r cyfraddau cyflog cyfredol. Fodd bynnag, mae rolau sy'n dod o dan raddfeydd cyflog cenedlaethol datganoledig, fel rhai swyddi GIG yn yr Alban, yn cael eu hasesu yn erbyn y graddfeydd hynny yn hytrach na'r gyfradd gyflog gyfredol safonol.

Y trothwy cyffredinol yw'r cyflog isafswm cyffredinol o £41,700 sy'n berthnasol i'r rhan fwyaf o ymgeiswyr fisa Gweithwyr Medrus waeth beth fo'u galwedigaeth. Y gyfradd gyfredol yw'r isafswm penodol i'r alwedigaeth a osodir ar gyfer pob cod SOC yn seiliedig ar ddata enillion ONS. Rhaid i chi fodloni'r ddau ffigur ar yr un pryd, a pha un bynnag sy'n uwch fydd eich cyflog isafswm effeithiol ar gyfer eich cais.

Mae Y-Axis yn cynnig asesiadau cymhwysedd am ddim i ymgeiswyr am fisa Gweithwyr Medrus yn y DU, gan gynnwys gwiriadau cyflog, gwirio cod galwedigaeth, ac arweiniad ar drothwyon is. Gall ein cynghorwyr rheoleiddiedig Lefel 3 OISC adolygu eich cynnig swydd, nodi'r gyfradd gyfredol gywir ar gyfer eich rôl, a chadarnhau a yw eich cyflog yn bodloni'r tri amod. Cysylltwch ag Y-Axis heddiw i siarad â chynghorydd a chael arweiniad personol ar eich cais.