Fisa Gweithiwr Medrus y DU - Cymhwysedd, Cyflog a Sut i Wneud Cais

Fisa Gweithiwr Medrus y DU yw'r prif lwybr gwaith noddedig ar gyfer gweithwyr proffesiynol cymwys sy'n chwilio am waith yn y DU ar draws sectorau gan gynnwys gofal iechyd, TG, peirianneg, cyllid ac addysg. Mae'n gofyn am gynnig swydd wedi'i gadarnhau gan noddwr trwyddedig y Swyddfa Gartref, cyflog lleiaf o £41,700 y flwyddyn, a galwedigaeth gymwys ar Lefel 6 RQF neu uwch, gyda llwybr clir i anheddiad parhaol trwy Ganiatâd Amhenodol i Aros.
 

Pam Gwneud Cais am Fisa Gweithiwr Medrus y DU?

Mae Fisa Gweithiwr Medrus y DU yn rhoi mynediad i weithwyr proffesiynol medrus i un o farchnadoedd swyddi mwyaf Ewrop gyda hawliau cyflogaeth cryf, cyflogau cystadleuol, a llwybr clir i anheddiad parhaol.

 

• Dros 700,000 o swyddi gwag ar draws TG, peirianneg, gofal iechyd, cyllid ac addysg
• Gofal iechyd GIG am ddim trwy IHS
• Trothwy cyflog isafswm o £41,700 y flwyddyn ar gyfer y rhan fwyaf o rolau
• Newid cyflogwyr o fewn y DU gyda Thystysgrif Nawdd newydd
• Dewch â'ch priod a'ch plant dibynnol i'r DU
• Llwybr i anheddiad parhaol a dinasyddiaeth Brydeinig ar ôl 5 mlynedd
   

* Eisiau gwaith yn y DUSiaradwch ag arbenigwr Echel-Y am arweiniad am ddim.
 

Beth yw Fisa Gweithiwr Medrus y DU?

Mae Fisa Gweithiwr Medrus y DU yn fisa gwaith sy'n seiliedig ar bwyntiau dan arweiniad cyflogwr sy'n caniatáu i weithwyr proffesiynol cymwys fyw a gweithio yn y DU gyda noddwr trwyddedig y Swyddfa Gartref. Disodlodd y fisa Haen 2 (Cyffredinol) ym mis Rhagfyr 2020 ac mae'n brif lwybr gwaith noddedig o dan system fewnfudo sy'n seiliedig ar bwyntiau'r DU. Yn wahanol i lwybrau pwyntiau yn unig fel Canada Express Entry neu Australia PR, rhaid i bob cais fod ynghlwm wrth gyflogwr, galwedigaeth a Thystysgrif Nawdd penodol.

Darllen mwy…

3 Miliwn o Swyddi yn y DU dros y Degawd Nesaf
 

System Mewnfudo yn Seiliedig ar Bwyntiau'r DU

Mae angen o leiaf 70 pwynt ar gyfer Fisa Gweithiwr Medrus y DU i fod yn gymwys. Dyfernir pwyntiau yn seiliedig ar y cynnig swydd, lefel sgiliau, gallu yn yr iaith Saesneg, a chyflog. Gall ymgeiswyr sydd â PhD perthnasol neu sy'n gweithio mewn galwedigaeth ar y Rhestr Cyflogau Mewnfudo ennill pwyntiau ychwanegol.

*Eisiau gwirio eich pwyntiau? Defnyddiwch y rhad ac am ddim Cyfrifiannell Pwyntiau Mewnfudo Echel-Y y DU i wirio eich cymhwysedd.
 

Meini Prawf Cymhwysedd ar gyfer Fisa Gweithiwr Medrus y DU

I fod yn gymwys ar gyfer Fisa Gweithiwr Medrus y DU, rhaid i ymgeiswyr gael cynnig swydd wedi'i gadarnhau gan noddwr trwyddedig Swyddfa Gartref gradd A mewn galwedigaeth gymwys ar Lefel 6 RQF neu uwch, gyda'r cod SOC cywir wedi'i aseinio ar y Dystysgrif Nawdd. Ni all noddwyr gradd B gyhoeddi Tystysgrifau Nawdd newydd.

• Rhaid i ymgeiswyr fod yn 18 oed o leiaf
• Rhaid i'ch cyflogwr ddal trwydded noddwr Swyddfa Gartref ddilys â sgôr A
• Rhaid rhestru'r alwedigaeth yn Atodiad Galwedigaethau Medrus ar Lefel 6 RQF neu uwch
• Rhaid i'r cyflog fod yn £41,700 y flwyddyn neu'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich cod SOC, pa un bynnag sydd uwch
• Rhaid i chi fodloni'r gofyniad iaith Saesneg ar Lefel B2 CEFR
• Mae angen prawf o o leiaf £1,270 mewn cronfeydd cynhaliaeth oni bai bod eich noddwr yn ardystio hyn ar y CoS
• Mae angen tystysgrif cofnod troseddol ar gyfer rolau mewn gofal iechyd, addysg, a galwedigaethau cymwys eraill

Darllenwch hefyd…

Dewisiadau Recriwtio Cyflym yn y DU ar gyfer Gweithwyr Proffesiynol Medrus
 

Gofynion Cyflog ar gyfer Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Y cyflog isafswm ar gyfer Fisa Gweithiwr Medrus y DU yw £41,700 y flwyddyn neu'r gyfradd gyfredol ar gyfer cod SOC eich galwedigaeth, pa un bynnag sydd uchaf. Gall rolau ar y Rhestr Cyflogau Mewnfudo a newydd-ddyfodiaid fod yn gymwys o £33,400 y flwyddyn. Y gyfradd isafswm fesul awr yw £17.13.

Mae gan bob rôl a noddir gyfradd gyfredol benodol i'ch galwedigaeth hefyd a osodir gan y Swyddfa Gartref yn seiliedig ar ei chod SOC 2020. Rhaid i'ch cyflog a gynigir fodloni pa un bynnag sy'n uwch - y trothwy cyffredinol o £41,700 neu'r gyfradd gyfredol ar gyfer eich galwedigaeth a'ch cod SOC penodol.
 

Nodyn: Pan fo'r gyfradd gyfredol yn is na £41,700, mae'r trothwy cyffredinol yn berthnasol. Gwiriwch bob amser y gyfradd gyfredol ar gyfer eich cod SOC ar gov.uk cyn gwneud cais.
 

Gofynion Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Mae angen dogfennau ar gyfer cais am Fisa Gweithiwr Medrus y DU sy'n cynnwys nawdd, hunaniaeth, gallu yn Saesneg, a chyllid. P'un a ydych chi'n gwneud cais o'r tu allan i'r DU neu'n newid o fewn y DU, rhaid i bob dogfen fod yn gyfredol, yn ddilys, a'i chyflwyno gyda'ch cais ar-lein.

• Pasbort neu ddogfen deithio ddilys gyda dilysrwydd o leiaf 6 mis
• Tystysgrif Nawdd (CoS) a gyhoeddwyd gan gyflogwr trwyddedig yn y DU
• Prawf o hyfedredd yn yr iaith Saesneg ar Lefel B2 CEFR
• Datganiadau banc yn dangos o leiaf £1,270 mewn cronfeydd cynnal a chadw
• Tystysgrif prawf TB, os yw'n berthnasol yn seiliedig ar eich gwlad breswyl
• Tystysgrif cofnod troseddol ar gyfer rolau gofal iechyd ac addysg cymwys
• Tystysgrifau priodas a geni ar gyfer ceisiadau dibynyddion
• Cyfieithiadau Saesneg ardystiedig ar gyfer pob dogfen nad yw'n Saesneg
   

Darllen mwy…

Swyddi Noddi Fisa yn y DU ar gyfer Gweithwyr Proffesiynol Medrus
 

Sut i wneud cais am fisa gweithiwr medrus y DU?

Mae cais am Fisa Gweithiwr Medrus y DU yn cynnwys sicrhau cynnig swydd, cael Tystysgrif Nawdd, a chyflwyno'ch cais ar-lein. Rhaid cyhoeddi'r Tystysgrif Nawdd o fewn 3 mis i ddyddiad eich cais a gallwch wneud cais hyd at 3 mis cyn eich dyddiad cychwyn.

Cam 1: Sicrhau cynnig swydd wedi'i gadarnhau gan gyflogwr trwyddedig sy'n noddwr i Swyddfa Gartref y DU

Cam 2: Derbyniwch rif cyfeirnod eich Tystysgrif Nawdd gan eich cyflogwr

Cam 3: Paratowch yr holl ddogfennau gofynnol fel y'u rhestrir yn yr adran gofynion uchod

Cam 4: Cyflwynwch eich cais ar-lein yn gov.uk a thalwch y ffi fisa a'r Gordal Iechyd Mewnfudo

Cam 5: Cwblhewch eich biometreg mewn canolfan ymgeisio am fisa neu drwy ap Gwirio ID Mewnfudo'r DU

Cam 6: Arhoswch am eich penderfyniad - mae prosesu safonol yn cymryd hyd at 3 wythnos y tu allan i'r DU a hyd at 8 wythnos y tu mewn i'r DU

Cam 7: Ar ôl cael eich cymeradwyo, dechreuwch gyflogaeth gyda'ch cyflogwr noddi ar neu ar ôl dyddiad cychwyn eich fisa

*Am wneud cais am a Fisa Gweithiwr Medrus y DUCewch arweiniad arbenigol gan Y-Axis heddiw.
 

Amser Prosesu Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Mae amseroedd prosesu yn dibynnu a ydych chi'n gwneud cais o'r tu allan i'r DU neu'n newid o fewn y DU. Dylai ymgeiswyr o fewn y DU ganiatáu hyd at 8 wythnos ar gyfer penderfyniad safonol a gwneud cais ymhell cyn i'w fisa ddod i ben er mwyn osgoi unrhyw fwlch yn eu caniatâd i weithio.

Nodyn: Mae prosesu blaenoriaeth yn costio £500 ac mae uwch-flaenoriaeth yn costio £1,000.
 

Ffioedd Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Mae ffi Fisa Gweithiwr Medrus y DU yn dibynnu a ydych chi'n gwneud cais o'r tu allan neu'r tu mewn i'r DU, hyd y fisa, ac a yw eich galwedigaeth ar y Rhestr Gyflogau Mewnfudo. Rhaid i bob ymgeisydd hefyd dalu'r Gordal Iechyd Mewnfudo ymlaen llaw am hyd llawn y fisa.

Nodyn: Gwiriwch y ffioedd cyfredol bob amser ar gov.uk cyn gwneud cais.
 

Gordal Iechyd Mewnfudo (IHS)

Mae'r Gordal Iechyd Mewnfudo yn rhoi mynediad llawn i ddeiliaid Fisa Gweithwyr Medrus a'u dibynyddion i wasanaethau'r GIG drwy gydol eu harhosiad. Caiff ei dalu ymlaen llaw ar adeg y cais am gyfnod llawn y fisa.

• Cyfradd gyfredol IHS yw £1,035 y flwyddyn i oedolion
• Mae plant dan 18 oed yn talu cyfradd is o £776 y flwyddyn
• Rhaid i bob dibynnydd dalu'r IHS ar wahân ar adeg eu cais
• Mae deiliaid Fisa Gweithwyr Iechyd a Gofal a'u dibynyddion wedi'u heithrio'n llwyr rhag IHS
• Mae rhai cyflogwyr yn talu'r IHS fel rhan o'u pecyn adleoli.
   

Tâl Sgiliau Mewnfudo (ISC)

Mae'r Tâl Sgiliau Mewnfudo yn ardoll orfodol a delir gan gyflogwyr yn y DU wrth noddi gweithiwr tramor. Ni ellir ei throsglwyddo i'r gweithiwr a rhaid ei thalu ymlaen llaw pan roddir y Dystysgrif Nawdd.

• Codir tâl ISC fesul gweithiwr noddedig am hyd llawn y CoS
• Ni all cyflogwyr adennill yr ISC yn gyfreithiol gan weithwyr noddedig
• Noddwr bach yw sefydliad sydd â 50 neu lai o weithwyr, trosiant o £10.2 miliwn neu lai, neu gyfanswm asedau o £5.1 miliwn neu lai.
   

Dadansoddiad o Gostau Nawdd Cyflogwyr y DU

Mae noddi Gweithiwr Medrus yn cynnwys sawl cost orfodol i gyflogwyr yn y DU sy'n cwmpasu'r drwydded noddi, y Dystysgrif Noddi, a'r Ffi Sgiliau Mewnfudo. Mae'r tabl isod yn dangos pwy sy'n talu pob cost.
 

Mae llawer o gyflogwyr yn dewis talu'r ffi IHS a chais am fisa fel rhan o'u pecyn adleoli. Ni ellir trosglwyddo ffi trwydded noddwr, ffi CoS, na ISC yn gyfreithiol i'r gweithiwr a noddir.
 

Cymhariaeth Cyfanswm Cost Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Mae'r cyfanswm cost yn amrywio yn dibynnu ar hyd y fisa, lleoliad y cais, math o alwedigaeth, a maint y cyflogwr.

Nodyn: Mae cost yr ymgeisydd yn cynnwys ffi fisa ac IHS am 3 blynedd. Mae cost y cyflogwr yn cynnwys ffi CoS ac ISC. Nid yw ffi trwydded noddwr a chostau dibynyddion wedi'u cynnwys. Mae'r holl ffigurau'n seiliedig ar gyfraddau Ebrill 2026.
 

Rhestr Cyflogau Mewnfudo'r DU (ISL)

Disodlodd Rhestr Cyflogau Mewnfudo'r DU (ISL) yr hen Restr Galwedigaethau Prinder ym mis Ebrill 2024. Mae'n cwmpasu galwedigaethau sy'n profi prinder llafur gwirioneddol, gan ganiatáu i rolau cymwys fod yn gymwys ar gyfer Fisa Gweithiwr Medrus ar drothwyon cyflog is na'r £41,700 safonol y flwyddyn. Mae'r sectorau a gwmpesir yn cynnwys gofal iechyd, gofal cymdeithasol, adeiladu, peirianneg ac addysg.

• Mae rolau ISL yn gymwys o £33,400 y flwyddyn yn lle'r £41,700 safonol
• Mae gan bob galwedigaeth ei throthwy cyflog penodol ei hun yn seiliedig ar ei god SOC
• Mae rolau ISL yn elwa o ffi ymgeisio am fisa is a chyfraddau ISC is i gyflogwyr.
• Gwiriwch yr ISL cyfredol ar gov.uk cyn dyrannu Tystysgrif Nawdd

*A yw eich rôl ar y Rhestr Cyflogau Mewnfudo? Cael asesiad am ddim o'r Echel-Y heddiw.
 

Sut i Ddod o Hyd i Noddwr Cyflogwr yn y DU?

I wneud cais am Fisa Gweithiwr Medrus y DU, bydd angen cynnig swydd wedi'i gadarnhau arnoch gan gyflogwr ar Gofrestr Noddwyr Trwyddedig y Swyddfa Gartref. Dim ond noddwyr gradd A all gyhoeddi Tystysgrifau Nawdd newydd.

• Chwilio'r Cofrestr Noddwyr Trwyddedig llywodraeth y DU ar gov.uk
• Defnyddiwch fyrddau swyddi gan gynnwys LinkedIn, Reed, Indeed UK, a hidlo NHS Jobs ar gyfer rolau sy'n cynnig nawdd fisa
• Targedu sectorau sydd â galw mawr am nawdd gan gynnwys TG, gofal iechyd, peirianneg, cyllid ac addysg
• Gwiriwch fod gan eich cyflogwr sgôr A a bod eich rôl yn cyfateb i'r cod SOC cywir cyn derbyn cynnig
   

Newid i Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Gall gweithwyr proffesiynol sydd eisoes yn y DU ar fisa cymwys newid i Fisa Gweithiwr Medrus heb adael y wlad. Gwnewch gais cyn i'ch fisa presennol ddod i ben ac osgoi teithio y tu allan i'r DU nes bod penderfyniad wedi'i dderbyn.

Fisâu cymwys i newid o:

• Visa Graddedig
• Fisa Myfyriwr - ar yr amod bod eich cwrs wedi'i gwblhau neu fod eich dyddiad cychwyn swydd ar ôl ei gwblhau
• Visa Gweithiwr Iechyd a Gofal
• Visa Dibynnol
• Fisa Cynllun Symudedd Ieuenctid
• Fisa Gweithiwr Graddfa-i-fyny

Rhaid i'ch cyflogwr ddal trwydded noddwr gradd A ddilys a chyhoeddi Tystysgrif Nawdd newydd. Mae prosesu safonol o fewn y DU yn cymryd hyd at 8 wythnos.
 

Newid Cyflogwyr ar Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Mae Fisa Gweithiwr Medrus y DU wedi'i gysylltu â chyflogwr a rôl benodol. Rhaid i chi wneud cais i ddiweddaru eich fisa cyn dechrau gyda chyflogwr newydd - mae gweithio i gyflogwr newydd heb ddiweddaru eich fisa yn groes i amodau eich fisa.

• Rhaid i'ch cyflogwr newydd ddal trwydded noddwr Swyddfa Gartref ddilys â sgôr A.
• Rhaid cyhoeddi Tystysgrif Nawdd newydd ar gyfer y rôl newydd cyn i chi wneud cais
• Rhaid i'r rôl newydd fodloni'r lefel sgiliau gofynnol a'r trothwy cyflog isafswm
• Gallwch barhau i weithio i'ch cyflogwr presennol tra bod eich cais newydd yn cael ei brosesu
• Mae newid codau galwedigaeth gyda'r un cyflogwr hefyd yn gofyn am gais newydd
   

Hawliau ac Amodau o dan Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Mae Fisa Gweithiwr Medrus y DU yn rhoi'r hawl i ddeiliaid fyw a gweithio yn y DU i noddwr trwyddedig sydd â hawliau cyflogaeth llawn.

• Gweithio'n llawn amser yn y rôl a restrir ar eich Tystysgrif Nawdd
• Cymryd cyflogaeth atodol hyd at 20 awr yr wythnos yn yr un alwedigaeth neu alwedigaeth gysylltiedig
• Astudiwch yn rhan-amser ochr yn ochr â'ch cyflogaeth noddedig
• Teithio'n rhydd i mewn ac allan o'r DU yn ystod dilysrwydd eich fisa
• Mynediad i wasanaethau cyhoeddus gan gynnwys y GIG drwy'r IHS a delir wrth wneud cais
• Ni allwch gael mynediad at gronfeydd cyhoeddus fel Credyd Cynhwysol na budd-daliadau tai
   

Dilysrwydd ac Estyniad Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Rhoddir Fisa Gweithiwr Medrus y DU am hyd at 5 mlynedd neu hyd eich Tystysgrif Nawdd ynghyd â 14 diwrnod, pa un bynnag sydd fyrraf. Gallwch ei ymestyn cyn iddo ddod i ben os ydych chi'n parhau i weithio i'r un noddwr trwyddedig mewn galwedigaeth gymwys.

• Gwnewch gais i ymestyn ar-lein yn gov.uk cyn dyddiad dod i ben eich fisa
• Mae prosesu safonol ar gyfer estyniadau o fewn y DU yn cymryd hyd at 8 wythnos
• Rhaid i'ch cyflog fodloni'r trothwy gofynnol ar adeg eich cais am estyniad
• Mae gofyniad iaith Saesneg ar Lefel B1 CEFR yn berthnasol am estyniadau
• Os ydych chi'n newid cyflogwyr neu godau galwedigaeth, gwnewch gais am fisa newydd yn hytrach nag estyniad
• Gallwch barhau i weithio i'ch noddwr tra bod eich estyniad yn cael ei brosesu
   

*Angen help i ymestyn eich Visa Gweithiwr MedrusCewch arweiniad arbenigol gan Y-Axis heddiw.
 

Dibynyddion ar Fisa Gweithiwr Medrus y DU

Gall deiliaid Fisa Gweithiwr Medrus ddod â'u priod neu bartner a'u plant dibynnol o dan 18 oed i'r DU. Rhaid i bob dibynnydd wneud cais ar wahân a thalu eu ffi fisa a'u Treth Iechyd Annibynnol eu hunain.

• Gall eich priod neu bartner fyw a gweithio yn y DU heb fod angen eu noddwr eu hunain
• Gall plant dibynnol gael addysg am ddim yn ysgolion gwladol y DU
• Mae pob dibynnydd yn talu'r un ffi ymgeisio am fisa â'r prif ymgeisydd
• Mae IHS yn berthnasol ar £1,035 y flwyddyn i oedolion a £776 y flwyddyn i blant dan 18 oed
• Gall dibynyddion gweithwyr mewn rolau Iaith Arwyddion Iaith sgiliau canolig wynebu cyfyngiadau ar ddod â theulu
• Gall dibynyddion wneud cais cyn neu ar ôl y prif ymgeisydd - nid o reidrwydd ar yr un pryd
   

Visa Gweithiwr Iechyd a Gofal

Mae'r Fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal yn is-lwybr o Fisa Gweithiwr Medrus y DU ar gyfer meddygon cymwys, nyrsys, gweithwyr iechyd proffesiynol cynghreiriol, a gweithwyr gofal cymdeithasol i oedolion sy'n cael eu cyflogi gan ymddiriedolaethau'r GIG, meddygfeydd teulu, a darparwyr a reoleiddir gan y CQC. Mae'n cynnig ffioedd sylweddol is ac eithriad IHS.

• Mae'r ffi ymgeisio am fisa yn dechrau o £284 - yn sylweddol is na'r £819 safonol
• Mae deiliaid a'u dibynyddion wedi'u heithrio'n llwyr o'r IHS
• Mae trothwyon cyflog yn dilyn graddfeydd cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG a chyfraddau cyfredol penodol i alwedigaethau
• Rhaid i'ch cyflogwr fod yn ymddiriedolaeth GIG, meddygfa deulu, neu ddarparwr gofal cymdeithasol a reoleiddir gan y CQC
• Mae prosesu yn cymryd hyd at 3 wythnos o'r tu allan i'r DU
• Daeth recriwtio gweithwyr gofal cymdeithasol o'r tu allan i'r DU i ben o fis Gorffennaf 2025 ymlaen.
• Mae newid o fewn y wlad i'r Fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal yn parhau i fod ar gael i ymgeiswyr cymwys.
   

Rhesymau Cyffredin dros Wrthod Fisa Gweithwyr Medrus y DU

Mae'r rhan fwyaf o wrthodiadau'n deillio o ddogfennaeth anghywir, problemau cyflog, neu wallau cod SOC yn hytrach nag anghymhwysedd sylfaenol. Mae deall y rhain yn helpu ymgeiswyr a chyflogwyr i osgoi camgymeriadau costus.

• Cod SOC anghywir: nid yw'r cod galwedigaeth ar y CoS yn cyfateb i ddyletswyddau gwirioneddol y swydd
• Cyflog islaw'r trothwy: nid yw'r cyflog a gynigir yn cyfateb i £41,700 na'r gyfradd gyffredin ar gyfer y cod SOC
• CoS annilys neu wedi dod i ben: cyhoeddwyd y Dystysgrif Nawdd fwy na 3 mis cyn y cais
• Cronfeydd cynnal a chadw annigonol: £1,270 heb ei ddal am 28 diwrnod yn olynol oni bai bod y cyflogwr yn ardystio ar y CoS
• Pryderon dilysrwydd: mae'r Swyddfa Gartref yn amau ​​dilysrwydd y cynnig swydd neu'r noddwr
• Tystiolaeth yn Saesneg: canlyniadau profion gan ddarparwr heb ei gymeradwyo neu dystysgrif sydd wedi dod i ben

Os gwrthodir eich cais, gallwch ofyn am adolygiad gweinyddol o fewn 28 diwrnod o'r tu allan i'r DU neu 14 diwrnod o fewn y DU.
 

Fisa Gweithiwr Medrus y DU i Ganiatâd Amhenodol i Aros (ILR)

Mae Fisa Gweithiwr Medrus y DU yn darparu llwybr clir i ymgartrefu’n barhaol drwy Ganiatâd Amhenodol i Aros. Gall ymgeiswyr wneud cais am Ganiatâd i Aros ar ôl cwblhau 5 mlynedd olynol o gyflogaeth gymwys yn y DU.

I fod yn gymwys ar gyfer ILR trwy Fisa Gweithiwr Medrus y DU:

• Cwblhewch 5 mlynedd yn olynol yn y DU ar Fisa Gweithiwr Medrus
• Cynnal preswyliad parhaus gyda dim mwy na 180 diwrnod y tu allan i'r DU mewn unrhyw gyfnod o 12 mis
• Cyrraedd y trothwy cyflog gofynnol ar adeg y cais am ILR
• Bod wedi'i gyflogi gan noddwr trwyddedig yn y DU ar adeg y cais
• Pasiwch y Prawf Bywyd yn y DU
• Bodloni'r gofyniad iaith Saesneg ar Lefel B1 CEFR
• Bod â Fisa Gweithiwr Medrus dilys ar adeg y cais

Ar ôl derbyn ILR, gall ymgeiswyr ddod yn gymwys i wneud cais am ddinasyddiaeth Brydeinig ar ôl 12 mis.

* Eisiau mudo i'r DUGadewch i Echel-Y eich tywys drwy'r broses gyfan.
 

Newidiadau Diweddaraf i Fisa Gweithwyr Medrus y DU

Cyflwynodd llywodraeth y DU sawl diweddariad arwyddocaol i'r Fisa Gweithiwr Medrus yn 2025 a 2026.

• Trothwy cyflog isafswm wedi cynyddu i £41,700 ar gyfer y rhan fwyaf o alwedigaethau o fis Gorffennaf 2025 ymlaen.
• Rhaid i bob rôl gymwys fod ar Lefel 6 RQF neu uwch o fis Gorffennaf 2025 ymlaen.
• Gofyniad iaith Saesneg wedi'i ddiweddaru i Lefel B2 CEFR ar gyfer ymgeiswyr newydd o fis Ionawr 2026
• Cynyddwyd y Tâl Sgiliau Mewnfudo i £1,320 y flwyddyn ar gyfer noddwyr mawr o fis Rhagfyr 2025 ymlaen.
• Cynyddodd ffioedd ymgeisio am fisa ar draws pob categori o fis Ebrill 2026
• Rhaid i'r cyflog gyrraedd y trothwy gofynnol ym mhob cyfnod cyflog unigol o fis Ebrill 2026 ymlaen.
   

Sut Gall Echel-Y eich helpu chi?

Mae Y-Axis wedi'i reoleiddio gan OISC ac mae'n darparu cefnogaeth o'r dechrau i'r diwedd ar gyfer ceisiadau am Fisa Gweithwyr Medrus y DU i ymgeiswyr a chyflogwyr.

• Gwiriad cymhwysedd am ddim gyda'r Cyfrifiannell Pwyntiau Mewnfudo y DU
• Canllawiau arbenigol ar ddewis cod SOC a chydymffurfio â throthwy cyflog
• Paratoi dogfennau a chefnogaeth gyflawn i'w gwneud cais
• Canllawiau trwydded noddi a chyngor cydymffurfio â chyflogwyr
• Cymorth chwilio am swydd drwy gysylltiadau cyflogwyr sefydledig yn y DU
• Canllawiau fisa teuluol a chymorth setlo ar ôl cyrraedd

* Yn barod i ddechrau eich Taith y DUArchebu ymgynghori am ddim gydag Echel-Y heddiw.

 

Ein Achrediadau